理由01 企業が実務で何を評価するかを知っている 長期インターンの紹介を通じて、学生が職場でどんな場面で評価されるのかを見てきました。だから「アルバイトでレジをしていた」「サークルで会計係だった」という一言からも、選考で話すべきエピソードを引き出せます。
理由02 経験を「伝わる強み」に変える選考対策 何を、どれくらいの期間、どんな工夫で、どんな結果につなげたか。経験を一緒に棚卸しして、ES・面接で企業に伝わる構成に整えます。模擬面接で話し方まで練習できます。
理由03 就活と長期インターン、両方を相談できる 同じ会社が運営する「ガクポンインターン」と連携しています。「今からでも実務経験を積みたい」という方には、就活と並行して長期インターン先のご紹介もできます。長期インターンの経験がある方は、その経験をいちばん活かせる伝え方を一緒に考えます。